Eine Alternative zur Arbeit in Kliniken und eine Chance für internationale Ärzte, die in Deutschland arbeiten - Medical Editor bei AMBOSS: Mitarbeiterbewertung

5.0
2. Aug. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- in einer großartigen Teamkultur mit internationalen, talentierten und inspirierenden Kollegen arbeiten - tief in medizinisches Wissen, Leitlinien, Literatur und Pathophysiologie eintauchen, um diese Informationen in ein nützliches Format für die klinische Arbeit oder in Prüfungsfragen zu verarbeiten, die Ärzte in ihrer Ausbildung schulen klinisches Denken - Inhalte mit einer Reichweite von Tausenden von Ärzten und Medizinstudenten weltweit erstellen - eine wunderbare Büroatmosphäre genießen, wenn Sie vom Büro aus arbeiten und die Flexibilität haben, remote zu arbeiten, wenn Sie einen Job von zu Hause aus suchen - eine gute Arbeits- Life-Balance, insbesondere im Vergleich zur Krankenhausarbeit - Gehalt spiegelt Leistung wider (jemand, der engagiert ist, wird im Vergleich zu Krankenhauseinstellungen anerkannt, in denen das Gehalt nur davon abhängt, wie lange Sie im Außendienst gearbeitet haben)

Kontras

- kein direkter Patientenkontakt, aber eine relevante Reichweite auf abstrakterer Ebene (die von Ihnen erstellten Inhalte betreffen Tausende von Ärzten und damit Tausende und Abertausende von Patienten weltweit) - kein einfacher Karriereweg (wenn Sie eine steile und einfache Karriere suchen, Die Redaktion kann keinen so gut definierten Weg wie eine Karriere im Krankenhaus oder in anderen Berufsfeldern bieten. Dies liegt zum Teil am jungen Alter des Unternehmens und wird ständig weiterentwickelt und neu evaluiert. Das Ziel ist es, Karriere zu machen Möglichkeit auch für die Redaktion, aber derzeit ist dieses Projekt noch in Bearbeitung.) - Gehalt ist niedriger als die durchschnittlichen Gehälter für die Patientenversorgung in Deutschland (jedoch ist eine schnelle Entwicklung der Gehälter möglich, obwohl die Gehälter für die Patientenversorgung in der Regel nicht sein werden übertroffen)

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5.0
25. Jan. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

PTO, culture, travel, and people

Kontras

Salary is lower than other companies.

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Reaktion von AMBOSS
3y
Dear AMBOSSian, Thank you for leaving your feedback. We’re glad that you are having a really positive experience with the team and company culture. Salary bands and benefits are reviewed annually by our HR Business Partners to try and provide a fair benchmarked compensation for all AMBOSSians. Please reach out to your manager and the HR Business Partner responsible for your department if you wish to discuss this further. We look forward to working with you to achieve great things in 2023! - The AMBOSS People Team
2.0
7. Sept. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fun workplace. Travel to different office locations. Fun colleagues. Solid PTO. Office parties, and lots of food and booze!

Kontras

Pay! Seriously way underpaid. Also, no bonuses, or equity. Didn’t check your email over the weekend to respond to a client? Slap on the wrist. (Want me to check my emails on a weekend? Pay me more.) No possibility to move up in most roles, unless you’re in engineering or product development. This place is a revolving door. People quit or get fired all the time. I’ve stopped learning new employee’s names. Management here is as diverse as my taste in wines. White and cold.

2
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Reaktion von AMBOSS
1y
Dear AMBOSSian, Thank you for your feedback – we’re sorry to hear you’re feeling dissatisfied with some aspects of your experience. Your input is important to us, and we encourage you to share more directly with your People Business Partner or through our Open Talk channel, where you can raise concerns in a supportive space. Regarding compensation, we aim to stay competitive with local markets while offering flexible benefits tailored to individual needs. Our People team regularly reviews benchmarks to ensure we stay current and fair. Work-life balance is a priority at AMBOSS, and if this hasn’t been your experience, we encourage you to connect with the People team for support. We also offer growth opportunities for all team members, and many AMBOSSIans have advanced their careers with us. We take diversity and inclusion seriously, with women in key leadership roles and a commitment to improving representation across the board. We’d love to hear more from you! AMBOSS People Team
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