Pros
- Spaßumgebung, wenn Sie Ihre Initiative aufbauen und nutzen möchten - kluge Kollegen, die großartig in ihrer Arbeit sind - schönes Produkt, das coole Dinge tut, sich gut anfühlt, für das man arbeiten kann - respektvolle Work-Life-Balance
Kontras
- Schlechte Gehälter und Gehaltsverhandlungen werden nicht gut geführt. Dies ist kein Start. Sie fühlen sich als schlechter Mensch, wenn Sie eine verdiente Gehaltserhöhung beantragen. Früher war es nicht offensichtlich, dass einige Menschen so viel schlechter bezahlt wurden als andere, aber jetzt, wo das Unternehmen größer ist, gibt es große Lohnunterschiede, insbesondere für Mitarbeiter, die dort länger gearbeitet haben - schlechte Wachstumschancen und Beschäftigungsfortschritte. Viele externe Mitarbeiter für leitende Positionen, die nicht funktionieren und nicht zu einer guten Kultur passen. Rollen könnten von derzeitigen Mitarbeitern mit zusätzlichen Schulungen übernommen werden, aber sie bieten diese niemals an
