3.0
11. Juli 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Kassel
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Vergütung und betrieblichen Sonderleistungen sind umfangreich durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen geregelt, das Anforderungsniveau ist entspannend.
Kontras
Insgesamt ist das Management sehr unflexibel in seinen Entscheidungen, was einerseits den starren, stark hierarchischen Strukturen geschuldet ist, andererseits allerdings auch einem Mangel an Kompetenz und Führungsschwäche. Entscheidungen dauern eine Ewigkeit, gehen über 5 Hierarchieebenen und sind dann stark von unflexiblen Mustern in der Entscheidungsfindung geprägt. Entsprechend werden viele Entscheidungen den Verhältnissen vor Ort und der konkreten Situation nicht gerecht.