Pros
Gute Gesundheitszuschüsse, ausgezeichnete Freizeit- / Krankheitstag-Pakete. Ideal für Mitarbeiter über 50, die in den Ruhestand gehen möchten. Man hat keinen Arbeitsdruck und manchmal überhaupt keine Arbeit, aber entlassen wird man nicht. Wenn Sie gerne Unterlagen schreiben und verarbeiten, ist dies der Himmel.
Kontras
Das SCADA / Büro-Team wird von einer ahnungslosen Führungsschicht geleitet. Der einzige Grund dafür ist, dass sie nur vier Kunden haben, und diese die Kosten für den Wechsel zu anderen Systemen nicht bezahlen können. Es gab Zeiten, in denen ich buchstäblich nichts zu tun hatte, und gebeten wurde, Code zusammenzuführen und Dokument für Dokument zu schreiben. Die einzigen Menschen, die dort noch arbeiten, sind diejenigen, die aufgrund ihres Alters nirgendwo hinkönnen und mit der veralteten Technologie zusammen feststecken. Wer hier einen Job sucht, sollte sich im Klaren darüber sein, dass hier über 20 Jahre alte Technologie verwendet wird, mit wenig oder gar keiner Neuentwicklung. Eine Bande von Freunden leitet das Management, denn man muss die richtigen Leute kennen, um in die Chefetagen zu kommen. Wenn Sie arbeiten und Ihre Talente einsetzen möchten, gehen Sie woanders damit hin, hier werden Sie eingeschränkt und zur Mittelmäßigkeit gezwungen. Das Unternehmen ist kopflastig mit vier Managern für ein zehn-köpfiges Team sowie Produkt- und Programmmanagern. Es gibt wenig oder keinen Raum für Aufwärtsmobilität. Die anderen Softwaregruppen arbeiten mit Produkten aus den 80er Jahren und kriegen erst dann Arbeit, wenn tatsächlich ein neues Projekt für sie reinkommt. Alles dreht sich darum, einen Bezahlungscode zu erhalten und seine Arbeitszeittabelle zu erstellen.