1.0
21. Nov. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Rochester, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Anständige Bezahlung und 401K-Match. Krankenversicherung, wenn sehr wettbewerbsfähig. Gutes Team von Ingenieuren.
Kontras
Keine Einschränkungen bei Managementtaktiken und schlechtem Verhalten. HR ist weitgehend ineffektiv, da die Unterstützung der Gebietsleitung aus Europa kommt. Die europäische Führung ist zu weit von den Ereignissen entfernt, um sie zu verstehen oder zu betreuen. Taktiken haben ethische Grenzen und überschreiten sie auch. Angestellte haben nicht die notwendigen Rechte, um sich erfolgreich zu wehren, und können nur mit den Füßen abstimmen. Drohungen und Einschüchterungen sind Instrumente, die zur Rechtfertigung der Ziele eingesetzt werden.