3.0
9. Mai 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- 5% 401k Match - Yearly Raises - Medical, Dental, Vision - Paid Breaks
Kontras
- Unrealistic Company Expectations for Pay-Rate - Strict Attendance Policy - Higher Risk of Injury - High Stress - High Turnover - Little to no accommodations for disabled people