2.0
19. Aug. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Reasonable pay compared to market WFH 5 / 10 days Work life balance
Kontras
No Career progression Consolidating departments and downsizing corporate roles Stagnation of culture D&I heavily leans towards positive discrimination