3.0
18. Sept. 2015
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Cleveland, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great pay, Overtime Available but at what cost.
Kontras
Unrealistic Goals for speed & efficiency standards, poor scheduling practices. Impossible to make decision w/o being micro managed by District Managers