4.0
29. Jan. 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Stein, Bayern
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Verantwortung wird früh übertragen. Learning by doing. Direkter Kontakt mit Vizedirektor und Vorstandsmitgliedern.
Kontras
Nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Kein Einfluss auf die nächsten Schritte während der ersten sieben Jahre. Keine Befugnis, einfach weitere Funktionen zu übernehmen, für die man ausgebildet ist. Schlechte Karriereplanung und Weiterbildung von Beschäftigten.