3.09. Jan. 2024Customer service representativeAktueller MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConsistent pay, easily get more hours/overtimeKontrasNo forward progression, inconsistent training, no pay increases, lack of flexibility in scheduleMehr anzeigen
5.027. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life balance and cultureKontrasHeavy off shore contractor populationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
5.09. Juli 2026Production underwriter-paEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat training and mentorship opportunityKontrasA lot of movement within managementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen