Pros
Salário competitivo com demais empresas da região. Área de negócio muito estável. Boa oportunidade de carreira, sendo fácil de realinhar espectativas e objetivos.
Kontras
Modelo de 44 horas semanais com compensação durante a semana, o que resulta em quase 9 horas de trabalho diário. Modelo totalmente presensial sem negociação ou possibilidade de home-office, mostrando que a empresa está muito desalinhada com as tendências do mercado em geral. Micro-gerenciamente excessivo, com os gestores do setor exigindo comportamentos e atitudes de forma volátil sem nenhuma cultura definida. Ainda sobre micro-gerenciamento, o clima organizacional é muitas vezes opressor, acontecendo até mesmo do próprio dono da empresa surgir repentinamente e começar a monitorar a área de trabalho de cada um dos colaboradores pra saber em que cada um está investindo seu tempo. O fato de ser presencial, na zona industrial da cidade e exigirem quase 9 horas diárias de trabalho cria um grande desequilíbrio com sua vida pessoal, tornando extremamente desafiador programar tempo para atividade física, descanso, dedidação a hobbies e até mesmo tempo para a família.