Pros
Chèque repas de 7/8€ Plan cafétéria 13e mois Remboursement transport Télétravail possible
Kontras
- Mentalité flamande +++ - Problème d'intégration entre FR/NL, si bien que le néerlandais sera toujours prioritaire - Discrimination au niveau du français - Management old school - Team leader mettant la pression et des objectifs irréalistes sur un court laps de temps - Manager "dans sa tour d'ivoire" : ne parle pas à ses gestionnaires - Floor meeting ( = réunion d'équipe) en NL, donc si vous n'êtes pas bilingue, vous ne comprendrez rien (ou presque) - Télétravail à la tête du client, alors que TOUTES les offres d'emplois revendiquent 3 jours de travail à domicile, mais il n'en est rien : règle plus que discutable, que lorsque vous êtes nouveau, vous devez venir un mois complet sur place tous les jours (sous prétexte de rencontrer vos collègues, alors que ces derniers sont en télétravail 3 jours/semaine), puis ils réévaluent la situation, et vous donne gracieusement un jour de TT, et ainsi de suite. Mais attention, on vous rappelle bien fermement que le télétravail est "un avantage, et non un droit" = publicité mensongère. Je suis d'accord qu'on doit faire ses preuves, mais il y a des limites. - Mauvaise ambiance au sein de certains services, et pas mal de collègues n'hésiteront pas à vous écraser pour se faire bien voir. - Jours de congés difficiles à poser, et on peut sentir un certain favoritisme envers certains collaborateurs - Les chiffres avant la qualité : déclencher le plus de dossiers possibles, au détriment du reste. Comment voulez-vous faire du bon travail dans ces conditions ?