4.0
11. Nov. 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Helsinki, Südfinnland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible work arrangements for most employees, decent pay. Promotes equality and diversity.
Kontras
Salaries are lower than the big consultancies, but offer a healthier work-life balance.