5.05. Feb. 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAwesome people. Awesome Culture. Every employee has an impact.KontrasNot everyone can keep up with the culture.Mehr anzeigen
4.020. Jan. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFree Food, Good Environment and Free CoursesKontrasNo Incentives No additional Pay for over timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.020. Juli 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood management and team workKontrasMid salary Low yearly increaseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen