Totale disorganizzazione - Mitarbeiter (anonym) bei ACBC: Mitarbeiterbewertung

Vedo solo lati negativi. Per fare alcuni esempi: - no buoni pasto, - orario di entrata e uscita rigido (il che complica la vita a chi non è di Milano) - no smart working - no sviluppo professionale - no wellbeing - dipendenti junior lasciati a sè stessi (no formazione nè figure che seguano in modo costante gli stagisti) - stipendi estremamente sotto la media - disorganizzazione nel lavoro e nei rapporti con i clienti - poco rispetto per le persone Se il discorso dei rapporti umani può essere soggettivo, molti degli aspetti che ho elencato sono oggettivi (orario, stipendio, smart-working, buoni pasto, wellbeing)