3.0
26. Dez. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Amsterdam
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werk prive balans.
Kontras
Moderne methodieken zoals SCRUM worden aangewend om een kleuterschool-sfeer te creëren. Geen waardering voor extra inzet en voor mensen met kennis en kunde. Vriendjespolitiek lijkt ook te spelen en huichelen met personen van het hogere kader lijkt het recept te zijn voor promotie. Alles gaat erg langzaam. Weinig toekomst perspectief door jaarlijkse reorganisaties.