Pros
Es war interessant, bei großen Projekten ein gewisses Engagement bei einigen multinationalen Kunden zu erreichen, aber es ist klar, dass sie auf einen kleinen Kundenstamm angewiesen sind, der den größten Teil des Umsatzes ausmacht. Wenn die Loyalität dieser Kunden erhalten ist, werden sie scheitern und in Liquidation geraten, wobei die irische Operation als erste entfernt wird.
Kontras
Die tatsächliche Qualität der endgültigen Systeme ist grausam, wird jedoch bei Verwendung von Lieferanten aus China erwartet. Die Systeme werden in Springfield, MO, hergestellt, wobei die Mitarbeiter die Hygienesysteme für biologische Arzneimittel nicht schätzen. Das Gehalt ist schrecklich. Reiserichtlinien sind schrecklich. Zwingen Sie Sie, für ausländische Projekte "Tagessätze" zu unterschreiben, damit Sie nicht Ihre vollen Ansprüche geltend machen können, wenn Ihre Zulage überschritten wird. Keine Autos, die auf Firmenreisen angeboten werden, reisen im In- oder Ausland. Arbeitszeiten brechen die Pause, das Gesetz über die Organisation der Arbeitszeit von 1997, insbesondere in den Abschnitten 15 und 17. Die jährlichen Gehälter erhöhen sich basierend auf einem Bewertungssystem von Arbeitsmonaten, ungefähr 2%, nicht der Leistung des Einzelnen. Keine Gehaltserhöhung bei Beförderung in Führungspositionen. Wird in ersten Interviews liegen, um Sie an Bord zu bringen. Das mittlere und obere Management sind absolut schreckliche Feiglinge ohne Rückgrat. Arbeiten Sie in Angst mit der Regierungsführung aus den USA. Alle Entscheidungen werden durch die USA gefiltert. Die Überstundenquote beträgt 4%. Keine Gleitzeit. Keine Tage stattdessen. Es wird keine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung oder Ausbildung angeboten.