Sie werfen einen ins Meer, um zu sehen, wie lange man schwimmen kann. - Testsystem-Betreiber bei 7 Layers: Mitarbeiterbewertung

3.0
26. Jan. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ab und zu gibt es coole neue Projekte. Vom Unternehmen veranstaltete Partys / Veranstaltungen / Barbecues. Das Unternehmen arbeitet mit den „großen Jungs“ zusammen und kann im Bereich Karriereziele mehr Möglichkeiten bieten. Ruhige und friedliche Umgebung.

Kontras

Schlechtes Management, mangelnde Klarheit, fehlende Instruktionen von Managern und Weitergaben führen zu VIELEN Missverständnissen. Das Labor ist ein Chaos. Die Mitarbeiter machen nicht sauber! Die Organisationsstruktur des Unternehmens ist verwirrend und unklar. Aufgrund mangelnder Klarheit und Einweisung in Drittprodukte ist es sehr schwierig, gute Arbeit abzuliefern. Die Manager schulen dich, aber bei den kleinen wichtigen Dingen lassen sie dich außen vor und manchmal ist es falsch, wofür du auf lange Sicht verantwortlich gemacht wirst. Manche Mitarbeiter halten sich aus der Kundenbetreuung heraus, verstecken sich oder entschuldigen sich, wodurch Aufgaben entweder verspätet oder unvollständig ausgeführt werden. Zeit ist wichtig, man will nicht den falschen Test durchführen. Die Deadlines für Testläufe sind unvorhersehbar, und wenn die Ergebnisse keine guten Zahlen liefern, besteht die Möglichkeit, dass man für Fehler abgestraft wird.

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5.0
19. Jan. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Friendly people and nice company culture.

Kontras

I am not willing to disclose.

1.0
14. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very easy to impress interviewers for a job with very lazy lazy pay. Being upstairs is way better than being downstairs for TSO staff. Everyone waiting for 5pm and the next opportunity outside of this company. job is a stepping stone as everyone waits for the end of the day while browsing their mobile.

Kontras

Constant turnover in TSO depart. I've learned more (career-wise) in my high school than at this company. The HR lady upstairs in the far far corner office room does not know my name correctly even after two years. the engineering managers upstairs complain but do not do anything about their issues. Don't waste your time with this company unless you need a slightly better pay than a job in retail. Just a dollar (or a half) maximum better than retail but without all the people/kids/customer stress. Some of the senior full-time employees do not care about the part-time TSO staff. I think I am wasting my time here.

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