4.0
9. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Inclusive culture, results focus and pays competitively
Kontras
Big shift to area and global initiatives and hence more opportunities are given to employees in US, Japan or Korea where the markets are much larger