5.0
4. Dez. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Taguig
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
WFM, Flexible time, WLB, Competitive salary, Professional trainings
Kontras
Limited promotion, few recognition, no adhoc budget, strict on reimbursement