3.0
26. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Riad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Adoption of a flexible working hours system Flexibility in the annual leave system Salaries are paid on fixed dates and are usually not delayed
Kontras
There is no promotion system. There is no annual increase or bonus.