Decent Company - Software Engineer bei 1plusX: Mitarbeiterbewertung

- Kleine Mannschaft; - relative Freiheit bei den Arbeitszeiten; - gut ausgestattete Küche mit Snacks; - wöchentliche Buchclubtreffen

- Unerfahrene Ingenieure mgt nach dem Ausscheiden der 2 VPs of Engineering im Jahr '18 und eines TLM im Mai '19; - freihändiger/teilzeitlicher Chefingenieur, der im Dezember '18 ganz wegging, um im Januar '19 wieder zurückzukehren und das Personal wieder einzustellen; - Die Vergütung liegt deutlich unter dem Marktwert; - sehr hohe Fluktuation: zwischen 01.04.18 und 01.04.19 verließen/entließen über 10 Ingenieure und 5 Nicht-Ingenieure von insgesamt ca. 30-35 Mitarbeitern; - übertriebener Hype/Fokussierung auf Verkaufsprioritäten; - CEO ohne technischen Hintergrund und überwiegend auf den Verkauf konzentriert; - die meisten technischen Entscheidungen werden durch das Dienstalter/die Amtszeit überlagert, unabhängig davon, ob die Argumente recherchiert/solide sind; - Kunden sind meist B2B mit einer sehr geringen Anzahl von DAU/MAU; - begrenzter Karrierewachstum für die technischen Positionen mit einer undefinierten Karriereleiter; - Mangel an einer klaren Vision und Strategie für die Produkte des Unternehmens; - begrenzte Möglichkeiten für forschungsbasierte Projekte

Some of the best things about working at 1plusX: - Team: Working with a team of smart, experienced and thoughtful colleagues. - Interesting problems: Solving challenging problems around software design, distributed computing and machine learning. - Impact: Software engineers at 1plusX have the room and are encouraged to shape the product vision and thus impact the experience of millions of web users. - Learning and Personal Development: 1plusX puts a lot of effort into creating an environment where employees can learn and grow in their roles as part of their jobs.

Working at any AdTech company brings out some doubts about the ethics of tracking users for the purpose of targeted ads.