Pros
- Kleine Mannschaft;
- relative Freiheit bei den Arbeitszeiten;
- gut ausgestattete Küche mit Snacks;
- wöchentliche Buchclubtreffen
Kontras
- Unerfahrene Ingenieure mgt nach dem Ausscheiden der 2 VPs of Engineering im Jahr '18 und eines TLM im Mai '19;
- freihändiger/teilzeitlicher Chefingenieur, der im Dezember '18 ganz wegging, um im Januar '19 wieder zurückzukehren und das Personal wieder einzustellen;
- Die Vergütung liegt deutlich unter dem Marktwert;
- sehr hohe Fluktuation: zwischen 01.04.18 und 01.04.19 verließen/entließen über 10 Ingenieure und 5 Nicht-Ingenieure von insgesamt ca. 30-35 Mitarbeitern;
- übertriebener Hype/Fokussierung auf Verkaufsprioritäten;
- CEO ohne technischen Hintergrund und überwiegend auf den Verkauf konzentriert;
- die meisten technischen Entscheidungen werden durch das Dienstalter/die Amtszeit überlagert, unabhängig davon, ob die Argumente recherchiert/solide sind;
- Kunden sind meist B2B mit einer sehr geringen Anzahl von DAU/MAU;
- begrenzter Karrierewachstum für die technischen Positionen mit einer undefinierten Karriereleiter;
- Mangel an einer klaren Vision und Strategie für die Produkte des Unternehmens;
- begrenzte Möglichkeiten für forschungsbasierte Projekte
