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      BARTEC

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      Bewertungen für BARTEC

      Bewertungen vergleichen

      2.4

      20% würden das Unternehmen weiterempfehlen

      (4 Bewertungen insgesamt)
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      Martin Schefter

      33% befürworten CEO

      19% positive Geschäftsprognose

      Bewertungen nach Kategorie

      2.5

      Work-Life-Balance

      2.4

      Vergütung & Zusatzleistungen

      1.9

      Kultur & Werte

      1.9

      Vielfalt & Inklusion

      1.8

      Karrieremöglichkeiten

      1.6

      Führungskräfte

      Bewertungen nach Jobtitel

      4 Bewertungen
      4.0
      3. Apr. 2025

      Traditionelle Branche im Wandel von Öl & Gas zu Chemie, Pharma, Wasserstoff

      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Spannende Technik - Traditionsunternehmen im Wandel. Vom Öl & Gas Geschäft zu Chemie, Pharma und biobasierten Energieträgern. - Kein Großkonzern, aber solide Basis für weiteren Wandel - Private Equity Besitzer mit dem Willen zum Investieren und Weiterentwickeln - Globale Präsenz auf allen Kontinenten - Man kann viel bewegen, wenn man will

      Kontras

      - Die Lange Vergangenheit des Unternehmens bremst dynamisches Wachstum. Man kann nicht auf der grünen Wiese starten. - Alte O&G Branchen als Kunden müssen überwunden und neue Märkte erschlossen werden, bevor man dazu gezwungen wird - Organisation und Kommunikation müssen weiterentwickelt werden - BARTEC bietet vielfältige Lernmöglichkeiten, es ist definitv ein Bootcamp für die weitere Karriere. Egal ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens.

      3.0
      14. Mai 2024

      Manager

      Manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      global, nette Kollegen, Technologie interessant

      Kontras

      private equity, keine Prozesse, keine heutigen Standards

      1.0
      18. Mai 2017

      Veraltet, ineffizient und auf Sparkurs

      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      *mit viel Eigeninitiative kann man viel bewirken, es werden bei der Übernahme von anderen Zuständigkeiten keine Steine in den Weg gelegt *die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen sehr gut

      Kontras

      *schlechte Kommunikations- und Informationspolitik (es wird selten informiert und der Mitarbeiter wird meist im Unklaren gelassen oder wird durch halboffizielle Informationen des Vorgesetzten informiert) * keine Strukturen, keine klar definierten Verantwortlichkeiten, keine einheitlichen Regelungen *viele Schlüsselpositionen sind falsch besetzt *Arbeitsweise gleicht eher einer Firma mit 50 Mitarbeitern *generell besteht Personalmangel *Prozesse und Formulare sind veraltet und werden nicht gepflegt

      1 - 3 von 4 Bewertungen angezeigt
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