Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Jan. 2020 bei Solvay (Paulínia)
Vorstellungsgespräch
A entrevista foi feita pelo próprio gestor. Ele pergunta o motivo de você ter se inscrito para a vaga. Quais seus conhecimentos sobre a área, se você sabe falar inglês, e depois faz uma parte da conversa em inglês.
Fragen im Vorstellungsgespräch [1]
Frage 1
Você sabe falar inglês?
Qual a sua motivação para começar aqui?
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2022 bei Solvay (São Paulo, )
Vorstellungsgespräch
Entrevista online, conversa longa com o profissional deixando claro as qualificações e o que espera do candidato, de maneira honesta e franca, entretanto não houve um feedback sobre a candidatura.
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2022 bei Solvay (Curitiba)
Vorstellungsgespräch
Excelente, foram super gentis e me fizeram sentir confortável por todo o processo. Uma entrevista usual, sem grandes dificuldades. Com teste de línguas, perguntas pessoais, etc. Muito agradável, entrevistadores preparados e gentis.
Fragen im Vorstellungsgespräch [1]
Frage 1
Perguntaram coisas como minhas qualidades e defeitos
Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Jan. 2022 bei Solvay (Paulínia)
Vorstellungsgespräch
Me inscrevi no processo seletivo de estagiário através de empresa de recrutamento. Realizei diversos testes online (inglês, português, lógica e raciocínio) e gravei uma apresentação pessoal em vídeo.
Um mês depois, o RH entrou em contato comigo marcando uma entrevista online via Teams. Dois dias antes, fui avisado que ela havia sido remarcada para uma semana depois à pedido do gestor. No dia e hora combinados, entrei na sala e esperei durante mais de trinta minutos, porém ninguém compareceu. Após entrar em contato, fui avisado que a vaga havia sido "posta em stand by", sendo que ninguém havia me avisado.
Se eles tratam candidatos dessa maneira, nem imagino como deve ser com funcionários!