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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Data Engineer

      6. März 2017
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Tokio
      Kein Angebot
      Negative Erfahrung
      Leichtes Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Feb. 2017 bei Fast Retailing (Tokio)

      Vorstellungsgespräch

      Around 3 weeks before the interview I was asked to complete an online "skills assessment" questionnaire, where only the first question was at all relevant to the position (the question asked which position I'm applying for). The rest were optional, though. It was a skype interview for a position in Japan, with me being in Europe. I was emailed less than 24 hours before the interview, letting me know that it's scheduled for 7am the next morning. Two fairly technically competent interviewers called on the agreed-upon time. Asked generally simple technical questions, warned that "respect comes before being correct" in the company. I was allowed to understand that the position is fairly constrained and moving towards data scientists is unlikely.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [4]

      Frage 1

      Git merge strategies
      Frage beantworten

      Frage 2

      How to speed up databases
      Frage beantworten

      Frage 3

      Why did you choose FR?
      Frage beantworten

      Frage 4

      Why do you want to move to Japan? For how long?
      Frage beantworten

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Data Engineer bei Fast Retailing

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Data Engineer

      18. Dez. 2018
      Mitarbeiter (anonym)
      Tokio
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2017 bei Fast Retailing (Tokio)

      Vorstellungsgespräch

      1st - Team manager. Technical background check based on resume. Technical question (NLP, DB) . 2nd - Director. No technical question. Technical background check based on resume. Mainly to make sure you fit the company culture. 2nd - CIO. Culture fit confirmation. similar to the 2nd interview.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [2]

      Frage 1

      How did you build a search engine using MySQL?
      1 Antwort

      Frage 2

      What is your motivation to work with us?
      1 Antwort

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