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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Data Entry Specialist

      6. Juni 2022
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Tiflis

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Data Entry Specialist bei DevelopmentAid

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Data Entry Specialist

      19. März 2025
      Mitarbeiter (anonym)
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Kein Angebot
      Neutrale Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2022 bei DevelopmentAid (Tiflis)

      Vorstellungsgespräch

      Interview was online, it was conducted by HR, she was asking about experiences, last job, reason for leaving, English level. Introduced me to the company and what they do, informed me about salary

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      do you know what our company does? do you have similar experience? what did you do in your last job and why did you leave?
      Frage beantworten
      avatar
      Reaktion von DevelopmentAid
      1y
      Thank you for sharing your experience! We’re glad the interview process was clear and informative. We appreciate your time and consideration, and we’ll continue working to make our interview process as engaging and transparent as possible.
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei DevelopmentAid

      Vorstellungsgespräch

      2 steps interview, 1st - videocall with Hr specialist and 2nd - face to face office interview with team leader and department director. some questions and mini test on english language knowledge and understanding

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Are You a Big-Picture or Detail-Oriented Person?
      Frage beantworten
      avatar
      Reaktion von DevelopmentAid
      1y
      Thank you for sharing your experience! We’re glad to hear the interview process was positive and straightforward. The balance between a video call and in-person interview helps us better understand candidates’ skills and fit for the role. We appreciate your feedback!