Verantwortlich für sämtliche Aspekte der gesetzlichen Rechnungslegung sowie der US-GAAP-Buchhaltung für die Schweiz, einschließlich der Principal Operating Company (POC). Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Market-Controllership-Teams der POC bei Aktivitäten im Zusammenhang mit den Schweizer Hauptbüchern. Koordination der Aktivitäten zwischen Controlling, Revenue Assurance und Business Finance sowie mit den kommerziellen und weiteren unterstützenden Bereichen. Überwachung der Finanzoperationsaktivitäten und Verantwortung für die Schweizer Hauptbücher.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Ein erfolgreicher Market Controller stellt eine ausgewogene Koordination aller wesentlichen und laufenden Finanzaktivitäten zwischen der lokalen Organisation und den globalen bzw. regionalen Strukturen sicher. Er bzw. sie erfüllt sämtliche Controlling-Kennzahlen und gewährleistet ein wirksames und funktionierendes internes Kontrollsystem.
Zusammenarbeit und Schnittstellen
Intern
Extern
Anforderungen
Ausbildung und Qualifikationen
Berufserfahrung
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 112.700,00 CHF und 170.500,00 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.
Our Benefits
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.
About NIQ
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
For more information, visit NIQ.com
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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion
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