Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.

„Alles kann, nichts muss“ so lautet das PRIVÀ Motto. Gäste residieren in stilvollen Appartements und können dabei auf Wunsch den Service eines Hotels nutzen. PRIVÀ befinden sich in ausgewählten Feriendestinationen oder in Städten als PRIVÀ Living.

Revier ist die junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten oder Städten befinden. Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.

Im Zusammenhang mit dem Wachstum unserer Gruppe haben wir das Talent Development Program entwickelt für eine motivierte

NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT MIT LEIDENSCHAFT

Wir suchen laufend interessierte junge Nachwuchsführungskräfte, welche mit uns in die Zukunft wachsen möchten. Dabei spielt es noch keine Rolle, ob die Schuhe bereits passen. Bei uns kann man mit grossen oder kleinen Schritten seinen Weg gehen. Gemeinsam planen wir die Zukunft und Sie durchlaufen bei vollem Lohn verschiedene Stellen in den Bereichen Kader oder Kader Stellvertretung (Rooms, Events, MICE, F&B) innerhalb unserer Betriebe der Marken PRIVÀ und Revier. Sie sind operativ tätig und dürfen Ihr Know-How einbringen und vertiefen. Unser Ziel ist es, Ihnen Einblicke in unsere Philosophie der beiden Hotelmarken zu geben, Sie in Ihrer Führungsrolle zu begleiten und Ihnen mit unseren Standorten einen möglichst breiten Einblick in unsere Branche innerhalb der Gruppe zu bieten. Nutzen Sie unser Angebot zu den unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten bis hin zur Hotelübernahme.

Sie haben die Hotelfachschule abgeschlossen oder stehen kurz davor. Sie bringen bereits einige Jahre Erfahrung in der Hotellerie mit, möchten Ihr breites Fachwissen und Ihre praktischen Fähigkeiten anwenden und sich eine Führungsposition erarbeiten. Die Leidenschaft für den Beruf sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne selbständig, sind initiativ und gästeorientiert und haben zudem eine Affinität für technische Systeme. Ihre Umgangsformen sind einnehmend und Sie verfügen über gute IT- und MS-Anwenderkenntnisse. Sie sprechen perfektes Deutsch und Ihr Englisch ist verhandlungssicher. Eine weitere Landessprache ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen Zukunftsperspektiven und Förderung innerhalb der wachsenden Hotelgruppe, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein vielseitiges, interessantes Arbeitsumfeld. Sie sind bereit den Geist unserer Hotels zu verkörpern und Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf mit uns und den Gästen zu teilen? Dann freuen wir uns, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Kontakt

Claudia Grolimund, Lead Human Resources Group I Revier Hotels I +41 58 330 66 88 I talente@revier.group