Site EHS Manager (100%) (m/f/d)

• Define and implement the site EHS strategy aligned with business objectives together with your team of experts
• Ensure full compliance with Swiss regulations, ISO standards, and corporate policies
• Lead audits and ensure timely closure of findings

• Lead a team of EHS experts to drive the roadmap and ensure full compliance
• Drive a strong behavior-based safety culture (BBS) across the organization
• Promote proactive reporting (near misses, incidents) and continuous learning
• Lead awareness programs, trainings, and shopfloor engagement initiatives

• Support daily plant operations with EHS expertise and decision-making
• Coordinate with stakeholders across Production, Engineering, Supply Chain and HR
• Participate in Gemba walks and leadership tours to ensure field presence

• Establish KPIs and monitor EHS performance
• Drive continuous improvement initiatives in line with Lean / operational excellence principles

• Act as the main point of contact with authorities, regulatory bodies, and local stakeholders
• Maintain strong relationships with Works Council and internal governance bodies

• Ensure accurate reporting of EHS data and performance indicators
• Maintain EHS systems, documentation, and reporting standards

• Degree in Engineering, ideally in Environmental, Health & Safety or related field
• Proven experience in EHS leadership within an industrial/manufacturing environment
• Strong knowledge of Swiss EHS legislation and ISO standards
• Experience with audits, risk management, and compliance frameworks
• Solid background in safety culture transformation and behavioral safety programs
• Strong interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels
• Fluency in French and English (German is a strong asset)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie EHS du site, en adéquation avec les objectifs commerciaux, en collaboration avec votre équipe d’experts
• Garantir la conformité totale avec la réglementation suisse, les normes ISO et les politiques de l’entreprise
• Diriger les audits et veiller à la résolution rapide des non-conformités constatées

• Diriger une équipe d’experts EHS pour mettre en œuvre la feuille de route et garantir une conformité totale

• Promouvoir une solide culture de la sécurité basée sur le comportement (BBS) à l’échelle de l’organisation
• Encourager le signalement proactif (quasi-accidents, incidents) et l’apprentissage continu
• Diriger des programmes de sensibilisation, des formations et des initiatives d’implication du personnel de terrain

• Soutenir les opérations quotidiennes de l’usine grâce à votre expertise EHS et à votre capacité de prise de décision
• Assurer la coordination avec les parties prenantes des départements Production, Ingénierie, Chaîne d’approvisionnement et RH
• Participer à des visites « Gemba » et à des tournées de direction pour garantir une présence sur le terrain

• Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre les performances EHS
• Mener des initiatives d’amélioration continue conformément aux principes du Lean et de l’excellence opérationnelle

• Servir de point de contact principal avec les autorités, les organismes de réglementation et les parties prenantes locales
• Entretenir des relations solides avec le comité d’entreprise et les instances de gouvernance internes

• Garantir l’exactitude des rapports sur les données EHS et les indicateurs de performance
• Gérer les systèmes EHS, la documentation et les normes de reporting

• Diplôme d’ingénieur, de préférence en environnement, santé et sécurité ou dans un domaine connexe
• Expérience avérée dans la direction des activités EHS au sein d’un environnement industriel ou de fabrication
• Connaissance approfondie de la législation suisse en matière d’EHS et des normes ISO
• Expérience des audits, de la gestion des risques et des cadres de conformité
• Solide expérience dans la transformation de la culture de la sécurité et les programmes de sécurité comportementale
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation
• Maîtrise du français et de l’anglais (la maîtrise de l’allemand est un atout majeur)