Macht es dir Spass, pragmatische Compliance-Lösungen zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Anspruchsgruppen gerecht werden? Du bist daran interessiert die datengetriebene Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs zu stärken?
Als (Junior) Data Analyst im Bereich Compliance entwickelst und verbesserst du analytische und digitale Lösungen, die Transparenz, Effizienz und Steuerungsfähigkeit stärken. Dabei verbindest du Datenkompetenz, Prozessverständnis und Innovationskraft mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Lösungen für Compliance und die First Line. Schwerpunkte sind die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, der gezielte Einsatz von KI und Automatisierung, die Reduktion manueller Tätigkeiten sowie aussagekräftige Datenanalysen und Management-Informationen für das Compliance Assurance Team.
Es erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative. Du bist Teil eines engagierten Teams, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung grossgeschrieben werden. Kein Tag ist wie der andere – du kannst deine Ideen einbringen und hast die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Du brennst für nachhaltige Finanzdienstleistungen, packst Dinge gerne pragmatisch an und bringst Motivation sowie eine echte Macher-Mentalität mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als (Junior) Data Analyst Compliance.
Was du tust
- Du unterstützt den Head Governance, Reporting & Assurance bei der Analyse und Optimierung bestehender Compliance-Prozesse
- Du identifizierst und priorisierst Innovationsmöglichkeiten an der Schnittstelle von Compliance, Datenanalyse, Automatisierung und digitaler Transformation
- Du entwickelst Lösungen zur Steuerung wichtiger Compliance-Risiken, automatisierst Reporting- und Kontrollprozesse (z.B. mit Python) und setzt KI/LLMs zur Vereinfachung und Qualitätssteigerung von Workflows ein
- Du lieferst dem Compliance Assurance Team Ad-hoc-Analysen, Kennzahlen, Visualisierungen und entscheidungsrelevante Management-Reports
- Du führst Schulungen zu KI-Tools und datengetriebenem Arbeiten durch und berätst Stakeholder bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. Data Science, Wirtschaftsinformatik, o.Ä.) sowie erste praktische Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence, Prozessoptimierung oder Automatisierung
- Erfahrung in der Entwicklung interaktiver Dashboards, Datenmodelle, KPIs, Datenqualitätsprüfungen und Management-Reports sowie in der adressatengerechten Aufbereitung komplexer analytischer Sachverhalte
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python mit Fokus auf Datenverarbeitung, Workflow-Automatisierung und analytische Lösungen; gute Kenntnisse in Datenstrukturen
- Praxis im Einsatz von KI-Tools und Large Language Models zur Standardisierung, Effizienzsteigerung und Automatisierung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die
Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
