Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Scope of the Role:

Reporting to the BU Management and Operations Director this person will be a self-starter working on their own initiative. They will be responsible for the management and co-ordination all aspects of the Project as they relate to the project scope of work.

Leading and managing the Project Team and interfacing with the Client Team this person will set clear direction and expectations for the Safe, on time, on budget delivery of the fully integrated build. The core project management team, of which you are a key part, will create the vision; provide leadership; set targets; create processes and procedures; manage the Quality and ensure adherence to all EHS requirements across all projects.

Responsibilities of the Role:

Weekly Meetings

• Schedule and chair meeting with your team, the Design team, and the Client
• Follow up and ensure a timely close out of any outstanding items.
• Attend and actively contribute to EHS and QA meetings
• Attend Morning White board evening schedule meetings

Weekly Audits

• Implement Mercury Project audit plan
• Review weekly Project audits and address open items with your team
• Discuss findings and trends with your Construction Manager, your team and the BU Leads
• Ensure Audit findings are clearly communicated to all stakeholders
• Drive closure of all open Audit findings
• EHS Alerts
• Ensure that all EHS alerts are communicated effectively
• Engage in the campaigns being run to reflect the alerts – TBT, Stand-down, Demonstration
• Ensure Workforce participation

Mercury Procedures

• Ensure Mercury Procedures are in place and being adhered to on your project
• Ensure you and your team have fully reviewed and understand the Project specifications and documentation.
• Plan procurement and ensure engineering is developed to meet deadlines.
• Ensure all Material Take Offs are completed to compare with Sub-Contractor pricing returns
• Review quality of output and foster continuous improvement
• Periodic attendance at planned meetings, TBT, SLT, DABS.

Client Meetings

• Attend client meetings
• Push strong QEHS approach with Client
• Identify improvement opportunities
• Share Mercury reports highlighting positives and negatives
• Identify and communicate where Client approach needs change

Training

• Make training available to your team and your Sub-contractors.
• Set standards for training requirements for Mercury and Sub-Contractor staff
• Project Weekly Report
• Review weekly Progress update with the project planner and implement strategies to ensure project remains on track. Issue Project report.

Weekly Planner

• Use the project lookaheads to drive the project
• Co-ordinate with the various Project teams to ensure your dates can be achieved.
• Sub-contractor Meetings
• Safety walks
• Audits
• Client Interface

Project Team Management

• Guide and assist your project team
• Align your expectations with Project requirements
• Ensure your expectations are clearly understood
• Empower you Construction Manager to set up a functional site
• Set clear expectations and track against the KPIs

• All other duties associated with this role

Your Qualifications and Key Criteria:

• Engineering Degree or recognised trade qualification
• 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor.
• Thorough knowledge of Civil, Structural and Architectural packages
• Flexibility in working patterns where necessary.
• Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review.
• Strong communication & computer skills,
• Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills.

Essential Skills:

• Close attention to detail
• Good team-working skills

Mercury is an equal opportunities employer.

Projektleiter, Zürich

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter: Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Aufgabenbereich:

Diese Person berichtet an den BU Management and Operations Director und arbeitet selbstständig und eigeninitiativ. Sie werden für die Leitung und Koordination aller Aspekte des Projekts verantwortlich sein, soweit diese mit dem Projektumfang zusammenhängen.

Diese Person leitet und steuert das Projektteam und ist die Schnittstelle zum Kundenteam. Sie legt klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, termingerechte und budgetkonforme Fertigstellung des vollständig integrierten Bauprojekts fest. Das Kernprojektmanagementteam, zu dem Sie eine Schlüsselrolle spielen, wird die Vision entwickeln, die Führung übernehmen, Ziele festlegen, Prozesse und Verfahren erstellen, die Qualität managen und die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicherstellen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle:

Wöchentliche Treffen

• Planen und leiten Sie ein Meeting mit Ihrem Team, dem Designteam und dem Kunden.
• Verfolgen Sie alle offenen Punkte und sorgen Sie für deren zeitnahen Abschluss.
• Nehmen Sie an den EHS- und QA-Meetings teil und bringen Sie sich aktiv ein.
• Nehmen Sie an den morgendlichen Whiteboard-Abendbesprechungen teil.

Wöchentliche Prüfungen

• Umsetzung des Mercury-Projekt-Auditplans
• Überprüfen Sie wöchentlich die Projekt-Audits und besprechen Sie offene Punkte mit Ihrem Team.
• Besprechen Sie die Ergebnisse und Trends mit Ihrem Bauleiter, Ihrem Team und den Geschäftsbereichsleitern.
• Stellen Sie sicher, dass die Prüfungsergebnisse allen Beteiligten klar kommuniziert werden.
• Alle offenen Prüfungsfeststellungen abschließen
• EHS-Warnungen
• Stellen Sie sicher, dass alle EHS-Warnmeldungen effektiv kommuniziert werden.
• Beteiligen Sie sich an den laufenden Kampagnen, die auf die Warnhinweise reagieren – TBT, Stand-down, Demonstration.
• Sicherstellung der Beteiligung der Arbeitskräfte

Quecksilberverfahren

• Stellen Sie sicher, dass die Mercury-Verfahren in Ihrem Projekt vorhanden sind und eingehalten werden.
• Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Team die Projektspezifikationen und -dokumentation vollständig geprüft und verstanden haben.
• Planen Sie die Beschaffung und stellen Sie sicher, dass die technischen Entwicklungen termingerecht abgeschlossen werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Materialaufstellungen vollständig sind, um sie mit den Preisangaben der Subunternehmer zu vergleichen.
• Überprüfen Sie die Qualität der Ergebnisse und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung
• Regelmäßige Teilnahme an geplanten Meetings, TBT, SLT, DABS.

Kundengespräche

• Teilnahme an Kundengesprächen
• Strenge QEHS-Strategie gegenüber dem Kunden durchsetzen
• Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren
• Teilen Sie die Mercury-Berichte, die positive und negative Aspekte hervorheben.
• Identifizieren und kommunizieren Sie, wo sich der Ansatz des Kunden ändern muss.

Ausbildung

• Bieten Sie Schulungen für Ihr Team und Ihre Subunternehmer an.
• Standards für die Schulungsanforderungen für Mitarbeiter von Mercury und Subunternehmern festlegen
• Wöchentlicher Projektbericht
• Besprechen Sie den wöchentlichen Projektfortschritt mit dem Projektplaner und setzen Sie Strategien um, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt. Problemprojektbericht.

Wochenplaner

• Nutzen Sie die Projektvorschau, um das Projekt zu steuern.
• Stimmen Sie sich mit den verschiedenen Projektteams ab, um sicherzustellen, dass Ihre Termine eingehalten werden können.
• Subunternehmerbesprechungen
• Sicherheitsspaziergänge
• Prüfungen
• Client-Schnittstelle

Projektteammanagement

• Leiten und unterstützen Sie Ihr Projektteam
• Richten Sie Ihre Erwartungen an den Projektanforderungen aus.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Erwartungen klar verstanden werden.
• Ermächtigen Sie Ihren Bauleiter, eine funktionale Baustelle einzurichten.
• Klare Erwartungen formulieren und den Erfolg anhand der KPIs messen.

• Alle weiteren mit dieser Rolle verbundenen Aufgaben

Ihre Qualifikationen und wichtigsten Kriterien:

• Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsausbildung
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
• Gründliche Kenntnisse der Leistungsverzeichnisse für Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo dies erforderlich ist.
• Die Fähigkeit, ein Team effizient zu führen, indem Erwartungen formuliert, Aufgaben delegiert und Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Computerkenntnisse,
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• große Liebe zum Detail
• Gute Teamfähigkeit

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.