Benefits

• Mehrere Jahre Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams mitbringst - idealerweise in verteilten Systemen im E-Commerce oder ähnlichen Domänen
• Konzepte wie Psychological Safety, OKRs, situative Führung und eine offene Feedbackkultur wirksam in der Praxis etabliert hast
• Dich als Servant Leader verstehst und eine wachstumsorientierte Feedbackkultur aktiv vorlebst.
• Komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in schweren Zeiten als optimistischer und motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst
• Eng mit Product Manager:innen zusammenarbeitest, Probleme wirklich verstehen willst und aus Nutzer- und Business-Sicht denkst
• Echte Agilität, kurze Iterationen, schnelles Lernen und dateninformierte Entscheidungen schätzt.
• Ein starker Verfechter von „You build it, you own it“ bist und Erfahrung in Umgebungen hast, in denen mit CI/CD mehrmals täglich releast wird
• Konzepte wie DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertes Testing oder Dependency Injection nicht als Buzzwords siehst, sondern als Werkzeuge, die ihr pragmatisch einsetzt
• Freude an Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Code Reviews hast.
• Mit deiner warmen Persönlichkeit, wertschätzender Kommunikation und einer guten Portion Humor eine starke Teamkultur formst

• Frameworks wie SAFe oder Projekte präferierst, die mit einem Lastenheft beginnen
• Vorwiegend in hochregulierten Bereichen gearbeitet hast; ohne Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld mit verteilten Systemen
• Dich mit Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sind
• Anforderungen fix fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen
• Weiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers siehst und nicht aus eigenem Interesse weiter dazulernst, sei dies “on the job”, ausserhalb an einem Abend-Event oder einfach ein Buch liest
• Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.