Entwicklung innovativer Retail-Konzepte, die unsere Marken am Point of Sale und online erlebbar machen. Austausch von Best Practices innerhalb Europas und……
Standort: Deutschland oder Schweiz
Reisetätigkeit: ca. 30 % innerhalb der DACH-Region
ÜBER WELLA
Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company findest Du hier: www.wellacompany.com
DIE ROLLE
Du möchtest den Premium-Retail-Kanal einer weltweit führenden Beauty Company strategisch weiterentwickeln und dabei starke Marken erlebbar machen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Premium Brands im DACH-Markt.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Premium-Retail-Geschäfts in DACH sowie das OPI Professional Business in der Schweiz. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit internationalen Teams zusammen und hast die Möglichkeit, Deine Expertise perspektivisch auf den Western Europe Cluster auszuweiten.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der Premium-Retail-Strategie für die DACH-Region
Verantwortung für Umsatz, Profitabilität sowie Customer P&L im Premium-Retail-Kanal
Strategische Betreuung und Ausbau unserer wichtigsten Premium-Handelspartner, insbesondere Douglas sowie weiterer führender Retailer in Deutschland und der Schweiz
Führung komplexer Jahresverhandlungen sowie Entwicklung gemeinsamer Business-Pläne mit unseren Kunden
Entwicklung innovativer Retail-Konzepte, die unsere Marken am Point of Sale und online erlebbar machen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Trade Marketing, Retail Excellence und weiteren internen Schnittstellen
Führung und Weiterentwicklung des Teams in der Schweiz sowie enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams in der DACH-Region
Verantwortung für Forecasts, Budgetplanung und die kontinuierliche Optimierung unserer Vertriebsperformance
Austausch von Best Practices innerhalb Europas und aktive Mitgestaltung einer länderübergreifenden Premium-Retail-Strategie
Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Channel Management oder Vertrieb innerhalb eines internationalen FMCG-Unternehmens
Idealerweise Erfahrung im Premium Beauty-, Selective Retail- oder Luxury-Umfeld – entweder auf Händler- oder Herstellerseite
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Premium-Retail-Kunden
Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und über Ländergrenzen hinweg erfolgreich zusammenzuarbeiten
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von Umsatz, Margen und Kundeninvestitionen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 30 %)
Was Dich erwartet
Eine strategisch wichtige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
Verantwortung für renommierte Premium Beauty Brands und führende Handelspartner
Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
Flexible Wahl des Arbeitsstandorts innerhalb Deutschlands oder der Schweiz
Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Du möchtest Premium Beauty aktiv mitgestalten und den Ausbau eines wichtigen Vertriebskanals vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Werde ein Teil der „WELLA- Familie“. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #WellaCareers
Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.
