Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot. Lagerbewirtschaftung mit SAP und ConSense.…
Für weitere Informationen steht dir Nuray Dogan, Co-Leiterin OP Permanence unter T +41 31 990 44 66 oder Cindy Auf der Maur, HR Rekrutierungspartnerin, unter……
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot. Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen.…
Du verfügst über eine Weiterbildung als Technische/r Sterilisationsassistent/in (STE II) oder die Ausbildung zum/zur Medizinproduktetechnolog/in.…
Gemeinsam mit dem OP-Management und dem Integralen Kapazitätsmanagement schaffst du reibungslose Abläufe für das Spital sowie für unsere Patienten und……
Our research and production implementations leverage many of the innovations being generated from Meta’s research in Artificial Intelligence, Distributed……
Für diese Stelle werden Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Wir sind am KSB weil uns das KSB als Arbeitsort sehr gut gefällt und wir uns……
Für diese Stelle werden Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Wir sind am KSB weil uns das KSB als Arbeitsort sehr gut gefällt und wir uns……
Für weitere Informationen stehen dir Nuray Dogan, Co-Leiterin OP Permanence unter T +41 31 990 44 66 oder Cindy Auf der Maur, HR Rekrutierungspartnerin, unter……
Du weisst, wie es sich anfühlt, wenn jemand nach einem Schlaganfall das erste Mal wieder «Danke» sagen kann. Feierabend um 16:30 — Dokumentation per App in 10……
Du weisst, wie es sich anfühlt, wenn jemand nach einem Schlaganfall das erste Mal wieder «Danke» sagen kann. Feierabend um 16:30 — Dokumentation per App in 10……
Du weisst, wie es sich anfühlt, wenn jemand nach einem Schlaganfall das erste Mal wieder «Danke» sagen kann. Feierabend um 16:30 — Dokumentation per App in 10……
Deinen Arbeitsalltag mitgestalten und Prozesse aktiv verbessern – bei uns zählt deine Stimme. Flexibel, belastbar und motiviert für einen abwechslungsreichen……
Verwendung von SAP GUI mit den Modulen MM und WM und die mobile Anwendung SAP FIORI für die tägliche Arbeit
Allgemeine und abteilungsspezifische Verteilung der Paketpost im Spital
Bereichsspezifische Anforderungen an Abteilung liefern mittels SAP FIORI
Lagerbewirtschaftung
Sicherstellung einer geordneten und ausreichenden Lagerhaltung
Bestandsüberwachung/Lagerbewirtschaftung mittels SAP GUI und SAP FIORI
Fachgerechte Einlagerung nach geltenden Lagerprinzipien
Bestellabwicklung
Kommissionieren und Auslieferung von Bedarfsanforderungen
Bearbeitung von Retouren und Wiedereinladung
OP-Logistik
Lagerbewirtschaftung mit SAP und ConSense
Interner Transport vom Fallwagen zwischen den OP-Zentrallager und Dezentrale OP-Lager
Kontrolle Hakenwagen und nachfüllen mittels ERP-System (SAP GUI)
Applikation ConSense
Termingerechtes Kommissionieren und Bereitstellen der Fallwagen
Retourenbearbeitung und Wiedereinlagerung im OP-Zentrallager
Weitere Tätigkeiten
Aktive Unterstützung im Kommissionier-Prozess
Druck- und Kopierarbeiten für interne Formulare
Verfalldatenkontrollen gemäss Qualitätsvorgaben
Mithilfe bei Inventuren und internen Transporten
Teilnahme an Weiterbildungen
Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
Tätigkeit als Berufsbildner/in
Unterstützung bei der Inventur
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ
Einige Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich
Gute Anwenderkenntnisse SAP GUI MM/WM und SAP FIORI)
Gute MS-Office-Kenntnisse
Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähige, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsbildnerkurs von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Praktikanten/Praktikantinnen von Vorteil
Benefits
Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Benefits
Anstellungsbedingungen
Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie
- Beratung am Arbeitsplatz
Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Offene und wertschätzende Kommunikation
Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle
Ejup Demiri Leiter Logistik
+41 61 685 32 05
Ejup.Demiri@claraspital.ch
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Gina Vigorito Fachfrau HR Competence Center
061 685 35 64
gina.vigorito@claraspital.ch
Bewerbungsprozess
Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.