Bewertungen für Fujitsu

3.6

66% würden das Unternehmen weiterempfehlen

(173 Bewertungen insgesamt)
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Takahito Tokita

83% befürworten CEO

55% positive Geschäftsprognose

Fujitsu hat eine Mitarbeiterbewertung von 3.6 von 5 Sternen, basierend auf 173 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben. Die Bewertung durch die Mitarbeiter:innen von Fujitsu entspricht dem Durchschnitt (innerhalb 1 Standardabweichung) der Arbeitergeberbewertungen in der Branche Informationstechnologie (3.9 Sterne).

Bewertungen nach Jobtitel

173 Bewertungen
5.0
8. Dez. 2025

Top Job

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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Interessantes Portfolio und weitreichende internationale Expertise

Kontras

Zusammenarbeit zwischen den einzeilne Legal Entities verbessern

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Reaktion von Fujitsu
4mo
Vielen Dank für Ihr Feedback und für Ihren langjährigen Beitrag bei Fujitsu. Es freut uns zu hören, dass Sie die inhaltliche Vielfalt unserer Arbeit und den internationalen Austausch schätzen. Vielen Dank auch für Ihre Hinweise, die uns dabei unterstützen, die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
5.0
26. Okt. 2025

Alles gut

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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- kompenent Leute, gute Athmosphere und Gehalt

Kontras

- alles war in Ordnung

5.0
25. Jan. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Immer am Puls der Zeit, internationales Umfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sehr positives Miteinander und große Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern.

Kontras

Die Prozesse sind teilweise sehr langwierig, da zu viele Entscheidungsebenen Involviert werden müssen. Das gleiche Problem besteht, wenn Entscheidungen notwendig sind. Daher ist man National eher eingeschränkt,

1 - 3 von 173 Bewertungen angezeigt

Auf Glassdoor findest du 8’083 Bewertungen zu Fujitsu, anonym von bei Fujitsu Beschäftigten gepostet. Lies die Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, um zu entscheiden, ob Fujitsu für dich das richtige Unternehmen ist.