Das Stellenangebot für Responsable de groupe gérance (h/f/d) in Lausanne, das am 20. Sept. 2023 gepostet wurde, ist abgelaufen.
100%
Lausanne
L'activité principale de PRIVERA est la gestion immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir.
Nous ne nous engageons pas seulement pour les biens immobiliers qui nous sont confiés, mais aussi pour nos clients, nos locataires et les utilisateurs de ces biens. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire pour les propriétaires et les locataires d'immeubles.
Nous recherchons pour notre succursale de Lausanne une personne expérimentée dans la branche et le management du personnel, qui complètent notre équipe et qui nous aide à réaliser nos objectifs.
Nous ne nous engageons pas seulement pour les biens immobiliers qui nous sont confiés, mais aussi pour nos clients, nos locataires et les utilisateurs de ces biens. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire pour les propriétaires et les locataires d'immeubles.
Nous recherchons pour notre succursale de Lausanne une personne expérimentée dans la branche et le management du personnel, qui complètent notre équipe et qui nous aide à réaliser nos objectifs.
Votre mission en détail
- Diriger et encouragez votre équipe de collaborateurs dans les questions techniques et personnelles
- Prendre en charge un propre portefeuille d'immeubles d'habitation et commerciaux
- Représenter les propriétaires devant les locataires, les autorités et les artisans
- Surveiller et mettre en œuvre la prise en charge et la remise de mandats
- Conseiller les propriétaires dans les questions juridiques et de construction
- Responsabilité des reportings pour les propriétaires (contrôle et surveillance)
Votre profil
- Brevet fédéral de gérant d'immeubles et vous maitrisez parfaitement le droit du bail
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion immobilière
- Premiers expériences professionnelles dans le management du personnel
- Diplôme de formation avec brevet fédéral gérant/-e d'immeubles
- De langue maternelle française (ou parfaite maitrise), la connaissance de langues étrangères est un plus
- Doté/-e d'un leadership naturel, vous savez valoriser chaque membre de votre équipe.
- Vous êtes passionnés par votre métier et vous savez fixer les priorités Vous aimez relever tous les jours de nouveaux défis
Notre offre
- Un supérieur compétent, disponible et humain qui vous accompagnera à chaque fois que nécessaire
- De l'autonomie dans votre travail quotidien, liberté d'organisation et d'action
- Possibilité de travailler en home office
- Conditions sociales de premier ordre
- Outils informatiques performants
- Possibilités de formations continues internes et externes
- Programme d'initiation structuré
- Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
- Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
- Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
Agences de placement de personnel :
Nous sommes disposés à accepter les dossiers provenant d'agences de placement de personnel. A cet effet, veuillez télécharger votre dossier ici en plus d'accepter nos termes et conditions avec nos CG correspondantes.
Conditions d'emploi
Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 – 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
Possibilités de revenus supplémentaires
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
- 5 – 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
Possibilités de revenus supplémentaires
Social / Famille
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée
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Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.
Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.privera.ch.
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Alexandra Klossner
Conseiller RH senior & recruteur
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 30 ans d'expérience, 12 succursales, environ 430 collaborateurs, plus de 20 apprenants.
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Unternehmen im Überblick
Größe
Unbekannt
Gegründet
1992
Art
Unbekannt
Branche
--
Industriezweig
--
Umsatz
Unbekannt/Nicht zutreffend
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3.0
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