Arbeiten bei Groupon | Glassdoor.ch

Überblick über Groupon

Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
5'001 bis 10'000 Mitarbeiter
2008
Aktiengesellschaft (GRPN)
Internet
1 bis 2 Milliarden CHF pro Jahr
Konkurrenten

Amazon, Google, Facebook

Groupon ist die weltweit wichtigste und leistungsstärkste Lifestyle-Plattform für den lokalen Handel und bietet die attraktivsten Angebote zur Alltags- und Freizeitgestaltung. Täglich werden in über 1.000 Städten weltweit Deals aus ... Mehr lesen

Groupon Bewertungen

  • Hilfreich (1)

    „Groupon”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Groupon gearbeitet

    Pros

    Good proactive and collaborative company, strategic direction , interesting work and great employees. Still strong in several EU countries and US.

    Kontras

    As the main company is in the US and managed by the US, the cultural idiosyncrasies of work in the EU particularly in finance and tax is not always understod

Alle 2’958 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Groupon

Erfahrung

Erfahrung
65%
14%
21%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
75%
17%
8%

Schwierigkeit

2.9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Sales Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin (Deutschland)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2019 bei Groupon (Berlin (Deutschland)).

    Vorstellungsgespräch

    Eigenartiger Bewerbungsprozess

    Nach einem ersten Telefoninterview mit der HR aus London, hatte ich ein kurzes Telefonat mit dem Head of Sales von Berlin. Er schien von mir positiv angetan zu sein weil er mich relativ schnell (nach 10 min. von angesetzten 30 min.) zum persönlichen Interview in das Office nach Berlin eingeladen hatte. Leider war der Head of Sales unentschuldigt (!) nicht zum Interview da sondern schickte seinen Assistenten. Ein grundsätzlich lockerer Typ mit dem ich ein Interview über 90 Minuten hatte. Er stellte das Unternehmen kurz vor und erklärte mir den Ablauf und die Inhalte des Jobs als Sales Manager. Wir hatten eine gute Atmosphäre und am Ende sagte er, das ich super ins Team passen würde. Fragwürdig war, das der Assistent während des Interviews manchmal auf der Fensterbank saß mit den Füßen auf dem Stuhl und mir dabei sogar interne Details über sein Gehalt verraten hat!! Ich musste ein paar Fragen beantworten, wie z.B. "Was sind die Vorteile von Groupon für einen potentiellen Partner?" bzw. haben wir eine Kostenkalkulation durch gesprochen/gerechnet. Ich habe Ihm erklärt wie ich neue Partner für Groupon gewinnen würde und von meinen Antworten war er sehr begeistert. Von einem Elevator Pitch hatte er noch nichts gehört. Nach den 90 Minuten meinte er, das sich der Head of Sales bei mir telefonisch meldet für ein weiteres Interview. Ein paar Tage später kam eine E-Mail von der HR aus London und man sagte mir, das Sie nach dem Interview mit dem Head of Sales (was es nicht gab) kein weiteres Interesse an meiner Person hätten.
    Fazit, ich hätte von einem so international bekannten Unternehmen wie Groupon mehr Professionalität in einem Bewerbungsprozess erwartet. Aber das negative Image von Groupon Deutschland hat sich leider auch intern im Ablauf des Bewerbungsgespräches widergespiegelt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was sind Vorteile von Groupon für einen potentiellen Partner?
      Wie gehst du in der Akquise vor?
      Gemeinsame Kostenkalkulation   Frage beantworten
Alle 1’051 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Groupon

  • Best Places to Work for LGBT Equality,, Human Rights Campaign’s (HRC) Corporate Equality Index, 2016
  • Built In Chicago Top 100 Digital Tech Companies in Chicago, Built In Chicago, 2017
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