insgesamt 4 Gespräche: 1. einstündiges Telefoninterview: Vorstellung des Unternehmens und der Business Unit, persönliche Vorstellung, kurze Fragen zur bisherigen Erfahrung. 2. Gespräch vor Ort mit zwei Interviewern: kurze Beschreibung Lebenslauf und wenige Fragen dazu. Anschließend verschiedene kurze Fachfragen und eine Case Study. Interviewer versuchen leicht zu verunsichern aber sind insgesamt sehr fair und offen. 3. Persönliches Gespräch mit Principal: Das insgesamt schwerste der Gespräche. Kurze Besprechung des Lebenslaufs, kurze Besprechung von Motivationen. Kurzes Intermezzo in Englischer Sprache zur persönlichen Eignung. Eine Case Study, wobei der Interviewer zunächst frei sprechen lässt und anschließend Fragen stellt. Abschließend eine Rechenaufgabe hoher Komplexität mit limitierten Hilfen. Verschiedene Lösungswege möglich. Der Interviewer versucht hier gezielt Druck aufzubauen, bleibt aber auch dabei extrem fair. 4. Kurzes Telefoninterview mit Leiung der Business Unit, kurzes Besrpechen von Vertragskonditionen und viel Raum für Fragen. Insgesamt war der Schwierigkeitsgrad der Fragen stark voneinander abweichend, wobei alle Interviewer sich stets als extrem gerecht gezeigt haben. Die Gespräche waren persönlich sehr angenehm. Die Unterstützung bei Anreise sowie die Kommunikation mit Capgemini war hervorragend.