Vergleich: Zillow vs Appway BETA

Erfahren Sie, wie Zillow und Appway beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zillow bzw. Appway arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zillow

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Appway

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1215 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
87%
87%Rich Barton
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
Positive Bewertung des CEO
Appway CEO Hanspeter Wolf
79%
79%Hanspeter Wolf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer4 Gehälter
CHF 71'267/Jahr
Product Owner3 Gehälter
CHF 100'113/Jahr
Engagement Leader2 Gehälter
CHF 127'582/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Zillow genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zillow genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Great benefits”(in 73 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Rat an das Management

Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

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