Vergleich: Yodle vs Khoros BETA

Erfahren Sie, wie Yodle und Khoros beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Khoros arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yodle

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Khoros

Mitarbeiterbewertungen

  • Khoros hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 616 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 347 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Yodle CEO David L. Brown
72%
72%David L. Brown
Positive CEO-Bewertung
Khoros CEO Jack Blaha
87%
87%Jack Blaha
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Yodle“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Khoros genannt.
  • „Yodle“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
  • „Merger“ wurde am häufigsten als Kontra bei Khoros genannt.
Pros
Pros
„Yodle”(in 67 Bewertungen)
„Great place”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Spredfast”(in 30 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Yodle”(in 59 Bewertungen)
„High turnover”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Merger”(in 26 Bewertungen)
„Austin”(in 24 Bewertungen)
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