Vergleich: UBS vs PwC

Erfahren Sie, wie UBS und PwC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UBS bzw. PwC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UBS

Anlage- & Vermögensverwaltung

UBS

Anlage- & Vermögensverwaltung
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PwC

Rechnungswesen & Steuerberatungen

PwC

Rechnungswesen & Steuerberatungen

Gehälter

Director
142 Gehälter
CHF 153’128/Jahr gesamt
142 Gehälter
Associate Director
132 Gehälter
CHF 124’080/Jahr gesamt
132 Gehälter
Intern
93 Gehälter
CHF 4’894/Monat gesamt
93 Gehälter
Manager
125 Gehälter
CHF 123’837/Jahr gesamt
125 Gehälter
Consultant
99 Gehälter
CHF 89’155/Jahr gesamt
99 Gehälter
Audit Associate
19 Gehälter
CHF 79’290/Jahr gesamt
19 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

UBS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive CEO-Bewertung.
PwC hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 1178 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 1178 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UBS CEO Sergio P. Ermotti
88%Positive CEO-Bewertung
Sergio P. Ermotti
UBS CEO Sergio P. Ermotti
88%Positive CEO-Bewertung
Sergio P. Ermotti
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 64705 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 64705 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
PwC CEO Robert E. Moritz
87%Positive CEO-Bewertung
Robert E. Moritz
PwC CEO Robert E. Moritz
87%Positive CEO-Bewertung
Robert E. Moritz
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von PwC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
70%
70%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei UBS genannt. „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei PwC genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UBS genannt. „Hours during busy“ wurde am häufigsten als Kontra bei PwC genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 843 Bewertungen
„Good people”in 292 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 343 Bewertungen
„Working hours”in 119 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Learn a lot”in 918 Bewertungen
„Place to start”in 547 Bewertungen
Kontras
„Hours during busy”in 489 Bewertungen
„Poor work life”in 411 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Sept. 2023

Akt. Mitarbeiter - IT Chapter Lead

Pros

- viele Moglichkeiten - gute Atmospehre

Kontras

- zu viel Admin - manchmal zu viel Stress

Ausgewählte Bewertung
5,0 
17. Aug. 2023

Akt. Mitarbeiter - Associate

Pros

Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Kontras

Undurchsichtige Managemententscheidungen, nervige interne Prozesse

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