Vergleich: UBS vs Citi

Erfahren Sie, wie UBS und Citi beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UBS bzw. Citi arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UBS

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UBS

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Citi

Anlage- & Vermögensverwaltung

Citi

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Gehälter

Director
122 Gehälter
CHF 154’071/Jahr gesamt
122 Gehälter
Associate Director
108 Gehälter
CHF 123’946/Jahr gesamt
108 Gehälter
Intern
86 Gehälter
CHF 4’903/Monat gesamt
86 Gehälter
Vice President
5 Gehälter
CHF 150’000/Jahr gesamt
5 Gehälter
Senior Associate
2 Gehälter
CHF 104’660/Jahr gesamt
2 Gehälter
Vice-président
3 Gehälter
CHF 160’273/Jahr gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

UBS hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Citi hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits und Karriere­chancen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 10051 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 10051 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UBS CEO Ralph Hamers
89%Positive CEO-Bewertung
Ralph Hamers
UBS CEO Ralph Hamers
89%Positive CEO-Bewertung
Ralph Hamers
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von UBS haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Citi.
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von UBS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Citi.
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 26651 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 26651 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Citi CEO Jane Fraser
88%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
Citi CEO Jane Fraser
88%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei UBS genannt. „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Citi genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UBS genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Citi genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 843 Bewertungen
„Good people”in 292 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 343 Bewertungen
„Working hours”in 119 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 427 Bewertungen
„Work environment”in 930 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 801 Bewertungen
„No work life”in 339 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Dez. 2022

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

Projekte werden rasch umgesetzt. Gutes Umfeld. Möglichkeiten von zu hause zu arbeiten.

Kontras

Zu viele Themen gleichzeitig. Teilweise zu ambitioniert.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
20. März 2017

Pros

Interessante Aufgaben, gutes Vorgesetzten verhalten.

Kontras

Lange Arbeitszeiten, Aufgaben kommt auf Team an

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