Vergleich: Thales vs RUAG BETA

Erfahren Sie, wie Thales und RUAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thales bzw. RUAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thales

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RUAG

Mitarbeiterbewertungen

  • Thales hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1783 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thales CEO Patrice Caine
92%
92%Patrice Caine
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Positive Bewertung des CEO
RUAG CEO Urs Breitmeier
56%
56%Urs Breitmeier
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
% empfehlen dies einem Freund
41%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von RUAG.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Thales im Durchschnitt CHF 8'254 über denen von RUAG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineer1 Gehälter
CHF 98'304/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
CHF 158'231/Jahr
Systems Architect1 Gehälter
CHF 115'724/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineer7 Gehälter
CHF 101'872/Jahr
Sales Manager4 Gehälter
CHF 137'946/Jahr
Product Assurance Engineer2 Gehälter
CHF 107'680/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Thales hat 106 Bewertungen mehr als RUAG, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thales genannt.
  • „Entflechtung“ wurde am häufigsten als Kontra bei RUAG genannt.
Pros
Pros
„De travail”(in 118 Bewertungen)
„Work life balance”(in 110 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Projekte”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„French”(in 53 Bewertungen)
„De travail”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Entflechtung”(in 3 Bewertungen)
„Hohe”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - System Engineer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales - Vollzeit

Pros

Flexible Arbeitszeiten Viele Benefits (Gratis Getränke kalt und warm, Küche, Events etc.) Gute Löhne Kollegiale Atmosphäre Qualitatives Werkzeug / Messmittel vorhanden

Kontras

Teils veraltete Infrastruktur. Investitionen würden nicht schaden.

Rat an das Management

Bonussystem anpassen (Hervorragende Leistung im Gegensatz zu ungenügender Leistung wird zu tief honoriert)

„Stabil”4. Feb 2018

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei RUAG -

Pros

Stabil, zahlt gut, gute Pridukte

Kontras

Nicht immer so innovativ. Sonst super

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Thales hat 1'899 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als RUAG.