Vergleich: Tata Communications vs Tata Teleservices BETA

Erfahren Sie, wie Tata Teleservices bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tata Communications dasteht.
Tata Communications company icon

Tata Communications

Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1182 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 472 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tata Communications CEO Amur Swaminathan Lakshminarayanan
84%
84%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Positive Bewertung des CEO
Tata Teleservices CEO Srinath Narasimhan
83%
83%Srinath Narasimhan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 149 Bewertungen)
„Work culture”(in 83 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
„Work culture”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 16 Bewertungen)
„No growth”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Tata Communications - Vollzeit

Pros

Freiheit bei der Arbeit, gutes Umfeld

Kontras

Langsames Wachstum, regionale Unterschiede bei den Gehältern – keine globalen Standards

Stellenanzeigen