Vergleich: Tata Communications vs Tata Teleservices BETA

Erfahren Sie, wie Tata Communications und Tata Teleservices beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tata Communications bzw. Tata Teleservices arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tata Communications

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Tata Teleservices

Mitarbeiterbewertungen

  • Tata Communications hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Tata Teleservices hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1281 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 486 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Communications.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Communications.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Communications.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tata Communications CEO Amur Swaminathan Lakshminarayanan
89%
89%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Die Mitarbeiter von Tata Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Teleservices.
Positive Bewertung des CEO
Tata Teleservices CEO Srinath Narasimhan
85%
85%Srinath Narasimhan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Tata Teleservices haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Communications.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Tata Communications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Teleservices.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tata Communications hat 119 Bewertungen mehr als Tata Teleservices, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Tata Communications hat 49 Bewertungen mehr als Tata Teleservices, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 165 Bewertungen)
„Work environment”(in 91 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Work culture”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 65 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 16 Bewertungen)
„No growth”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Tata Communications - Vollzeit

Pros

Freiheit bei der Arbeit, gutes Umfeld

Kontras

Langsames Wachstum, regionale Unterschiede bei den Gehältern – keine globalen Standards

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