Vergleich: Stella & Dot Family of Brands vs Chloe + Isabel BETA

Erfahren Sie, wie Chloe + Isabel bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Stella & Dot Family of Brands dasteht.
Stella & Dot Family of Brands company icon

Stella & Dot Family of Brands

Chloe + Isabel company icon

Chloe + Isabel

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 84 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Stella & Dot Family of Brands CEO Jessica Herrin
48%
48%Jessica Herrin
Positive Bewertung des CEO
Chloe + Isabel CEO Doug Hepfer
32%
32%Doug Hepfer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Stylist”(in 25 Bewertungen)
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Merchandisers”(in 26 Bewertungen)
„Beautiful jewelry”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Stylists”(in 49 Bewertungen)
„Jewelry”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Merchandisers”(in 35 Bewertungen)
„Social media”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Stylist

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Stella & Dot Family of Brands gearbeitet -

Pros

- Wunderschöne Mode-Accessoires zu einem guten Preis mit einem Rabatt. - Ausbildung und Support für die Teams sind exzellent (solange du Leistung bringst) - Produkte von guter Qualität - Du kannst... von zu Hause aus Geld verdienen

Kontras

- Es ist sehr schwer, wirklich gutes Geld zu verdienen. - Du musst versuchen, Leute zu überzeugen, Partys zu machen - Das Unternehmen berücksichtigt die Auswirkungen auf die Umwelt nicht - Es ist ein... Unternehmen der Management-Lieblinge - Die Geschäftsführerin wird immer sagen, was nötig ist, um zu bekommen, was sie will - Die Geschäftsführerin ist respektlos gegenüber der Stylistin und sie glaubt, niemand merkt es. - Die Geschäftsführerin prahlt offen mit ihrer ""Eignung"" für Publicity, anstatt ihre guten Taten für sich zu behalten. - Stylisten sind der größte Kundenstamm des Unternehmens. - Ausstellungen oder Partys finden normalerweise nachts statt, sodass du deine Familie tatsächlich nicht siehst - Das Unternehmen ist nicht loyal. Du bist heute hier, morgen bist du weg vom Fenster und sie denken nie wieder an dich. - Wenn Produkte zum Verkauf angeboten werden, gibt es enorme Preisnachlässe. Deshalb frage ich mich, ob die Leute, die diese Produkte herstellen, fair behandelt und bezahlt werden.

Rat an das Management

Praktizieren Sie mehr Nachhaltigkeit. Lassen Sie sich Fair Trade zertifizieren. Hören Sie auf, Versprechungen zu machen, die Sie nicht halten. Hören Sie auf, die Lüge ""Wir sind alle Schwestern"" zu... verbreiten, und dass Sie dieses Unternehmen aufbauen würden, um Frauen in der Wirtschaft zu unterstützen. Offensichtlich ist das nicht wahr.

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