Vergleich: ShoreTel vs Monroe Community College BETA

Erfahren Sie, wie ShoreTel und Monroe Community College beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ShoreTel bzw. Monroe Community College arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ShoreTel

Mitarbeiterbewertungen

  • ShoreTel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 245 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 40 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ShoreTel CEO Don Joos
60%
60%Don Joos
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Positive Bewertung des CEO
Monroe Community College CEO Anne M. Kress
16%
16%Anne M. Kress
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Die Mitarbeiter von ShoreTel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monroe Community College.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei ShoreTel genannt.
  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Monroe Community College genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei ShoreTel genannt.
  • „Full time faculty“ wurde am häufigsten als Kontra bei Monroe Community College genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Great people”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Mitel”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Full time faculty”(in 5 Bewertungen)
„Part time”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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