Vergleich: Sabre vs Oracle

Erfahren Sie, wie Sabre und Oracle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sabre bzw. Oracle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sabre

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

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Oracle

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Gehälter

Vertragsspezialist
1 Gehälter
CHF 5’536/Monat gesamt
1 Gehälter
Startup Advisor
1 Gehälter
CHF 114’511/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Web Designer
1 Gehälter
CHF 122’456/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Member of Technical Staff
7 Gehälter
CHF 135’000/Jahr gesamt
7 Gehälter
Support Engineer
1 Gehälter
CHF 96’240/Jahr gesamt
1 Gehälter
Director
2 Gehälter
CHF 177’483/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Sabre hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Oracle hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 2595 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 2595 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Sabre CEO Sean Menke
75%Positive CEO-Bewertung
Sean Menke
Sabre CEO Sean Menke
75%Positive CEO-Bewertung
Sean Menke
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
44%
44%Positive Geschäfts­prognose
44%
44%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 48681 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 48681 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Oracle CEO Safra A. Catz
83%Positive CEO-Bewertung
Safra A. Catz
Oracle CEO Safra A. Catz
83%Positive CEO-Bewertung
Safra A. Catz
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Sabre.
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27% besser bewertet als die Mitarbeiter von Sabre.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Oracle hat 1’309 Bewertungen mehr als Sabre, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sabre genannt. „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 175 Bewertungen
„Flexible working hours”in 131 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 82 Bewertungen
„Upper management”in 53 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 1451 Bewertungen
„Flexible working hours”in 1440 Bewertungen
Kontras
„No hikes”in 1214 Bewertungen
„Salary hike”in 823 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
2,0 
8. Juni 2022

Ehem. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Pros

Learning opportunities Working with Many teams

Kontras

Draining Work Calls Lack of proper structure in few teams

Ausgewählte Bewertung
5,0 
25. Apr. 2023

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Pros

Sehr guter Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten eines modernen Arbeitsplatzes

Kontras

Gibt es eigentlich nicht, sofern man agile Unternehmen mag

Stellenangebote

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