Vergleich: SITA UK vs Opower

Erfahren Sie, wie SITA UK und Opower beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SITA UK bzw. Opower arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
SITA UK company icon

SITA UK

Energie- & Versorgungswirtschaft

SITA UK

Energie- & Versorgungswirtschaft
Opower company icon

Opower

IT-Hardware

Opower

IT-Hardware

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

SITA UK hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Opower hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits und Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
3,2 
(basierend auf 29 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 29 Bewertungen)
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
SITA UK CEO David Palmer-Jones
81%Positive CEO-Bewertung
David Palmer-Jones
SITA UK CEO David Palmer-Jones
81%Positive CEO-Bewertung
David Palmer-Jones
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von SITA UK haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von SITA UK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Opower CEO Daniel Yates
75%Positive CEO-Bewertung
Daniel Yates
Opower CEO Daniel Yates
75%Positive CEO-Bewertung
Daniel Yates
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Opower genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Opower genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great people”in 13 Bewertungen
„Opower”in 49 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 15 Bewertungen
„Opower”in 41 Bewertungen
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