Vergleich: SAP vs Salesforce BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Salesforce beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Salesforce arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Salesforce hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 8875 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Salesforce.
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff
96%
96%Marc Benioff
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Salesforce.
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.

Gehälter

SAP hat insgesamt 78 Gehaltsangaben mehr als Salesforce.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Manager3 Gehälter
CHF 151'509/Jahr
Intern4 Gehälter
CHF 3'997/Monat
Senior Consultant3 Gehälter
CHF 150'573/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive8 Gehälter
CHF 119'873/Jahr
Bonus1 Gehälter
CHF 85'158/Jahr
Strategic Advisor1 Gehälter
CHF 120'645/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Salesforce genannt.
  • SAP hat 94 Bewertungen mehr als Salesforce, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 468 Bewertungen)
„Great culture”(in 435 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 131 Bewertungen)
„Fast paced”(in 127 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Salesforce - Vollzeit

Pros

Sehr dynamisches & schnell wachsendes Unternehmen - vielfältiges Team, was Hintergrund, Geschlecht und Alter angeht - Salesforce kümmert sich um die Angestellten - Vertrauen ist Wert Nr. 1 und die... Leute haben wirklich Selbstverantwortung - das obere Management ermutigt eine gesunde Work-Life Balance

Kontras

- das organisatorische Setup könnte besser sein - Mangel an Wissen darum, wie Dinge zu tun sind, weil die meisten Leute erst vor Kurzem ins Unternehmen eingetreten sind

Rat an das Management

- Geben sie der Länderorganisation mehr Verantwortung

Stellenanzeigen

Salesforce hat 8'895 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.